关于印发《二四六论坛资料大全工资发放暂行规定》的通知

晴讯办发〔2024〕36号

公司各部门：

为进一步规范公司工资发放管理，确保工资发放的准确性、及时性与合规性，经公司研究决定，现将《二四六论坛资料大全工资发放暂行规定》印发给你们，请各部门认真组织学习，并严格遵照执行。

本暂行规定自发布之日起生效，各部门在执行过程中如遇到问题，请及时与办公室取得联系。希望全体员工共同遵守规定，维护公司工资发放秩序，确保公司薪酬管理工作的顺利开展。

特此通知。

附件1：《二四六论坛资料大全工资发放暂行规定》

附件2： 薪资核对申请单模板

二四六论坛资料大全

2024年12月31日   

附件1：

二四六论坛资料大全工资发放暂行规定

一、目的 

为保障公司工资发放工作的有序性、准确性以及合规性，切实维护员工的合法权益，同时遵循国家相关法律法规，结合本公司实际运营状况，特制定本暂行规定。

二、工资发放时间

1．正常发放：公司每月工资的发放日原则上为当月 22 日至 26 日。在此期间，财务部门将与其他各相关部门协同作业，依照既定流程完成工资的核算、审核以及发放操作，确保工资能够精准、及时地打入员工的个人工资账户。

2．提前或延后发放：若遇国家法定节假日或周末等原因，且该情况对工资发放流程造成实质性阻碍时，工资发放时间将提前或延后发放。公司将通过内部公告栏、电子邮件等多种有效渠道，及时且明确地通知全体员工工资发放时间的变更信息，财务部门需提前做好资金规划以及核算进度的加速安排，以保障工资发放不受影响。

3.工资结算：公司每月22日为工资结算日，结算上月22日-本月21日工资。

三、个人所得税处理

1．代扣代缴义务：员工个人所得税由公司依据国家现行税收法律法规，在当月履行代扣代缴职责。财务部门将严格按照税务机关规定的申报期限和精准的计算方法，详细核算每位员工应缴纳的个人所得税金额，并按时向税务机关进行申报缴纳工作。

2．扣除方式：

正常在职期间，代扣代缴的个人所得税金额将从员工下月工资中予以扣除，在每月的工资条中，将明确、详细地列示个人所得税的各项扣除项目及具体金额，涵盖应税所得、适用税率、扣除税额等关键信息，保证员工能够清晰、直观地了解个人所得税的缴纳情况。

若员工申请离职，公司将在离职当月工资结算中扣除本月及上月应缴纳的个人所得税。财务部门将根据员工在职期间的收入情况，准确计算应纳税额，并在离职手续办理过程中，向离职员工详细说明扣除的依据和金额明细，确保员工对个人所得税的缴纳情况清晰明了。

3．完税凭证提供：公司将为员工建立便捷的个人所得税完税凭证查询与获取渠道。员工如有查询或获取完税凭证的需求，可向财务部门提出正式申请，财务部门将在规定的工作日内协助员工完成查询和复印等相关服务，充分保障员工对个人所得税缴纳情况的知情权和监督权。

四、薪资核对与保密

1．薪资核对：公司为员工提供每月工资的核对机制。在工资发放后的5个工作日内，如员工对工资明细存在疑问，可向办公室提交书面的薪资核对申请，注明具体的疑问点和个人相关信息。办公室将在收到申请后的10个工作日内，会同财务部门对员工的工资核算情况进行复查，并将复查结果及时反馈给员工。

2．薪资保密范畴：公司明确规定，个人薪资结构及数额、公司整体薪资体系以及与薪资相关的各类数据、文件和信息等，均属于公司机密信息，应受到严格保密。任何员工不得在公司内部（包括但不限于办公区域、内部通讯工具、公司组织的各类活动等场合）或外部（如与亲朋好友、合作伙伴、其他无关第三方的交流中）以任何直接或间接的方式透露、讨论、打听、传播或获取上述机密信息。

3．保密义务：全体员工在入职时即被视为知晓并接受本薪资保密规定，在其任职期间及离职后，均有义务持续维护公司薪资信息的保密性。员工应避免因疏忽大意或故意行为导致薪资机密信息的泄露，如不得在未经授权的情况下查看他人工资条、不得在公共场合谈论薪资话题、不得通过电子设备（如电子邮件、即时通讯工具等）传递未加密的薪资信息等。

4．违纪处理：一旦发现员工存在违反薪资保密规定的行为，无论该行为是基于何种动机或原因，均将被认定为严重违纪行为。公司将严格按照《员工手册》中关于严重违纪行为的处理流程和措施进行处置。

五、附则

1．本暂行规定自发布之日起正式生效施行。

2．在本规定的执行过程中，公司将密切关注国家法律法规的调整动态以及公司实际运营情况的变化，适时对本规定进行必要的修订和完善工作。

3．如本规定与国家后续新出台的法律法规存在不一致或冲突之处，以国家法律法规为准。

4．本规定的解释权归公司办公室所有，办公室将根据公司的实际情况和员工的合理诉求，对本规定的具体条款进行权威、准确的解释与说明。

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2024年12月31日    

附件2：  

薪资核对申请单

申请人姓名：
部门：
工号：

一、核对时间段

20XX年XX月

二、薪资明细疑问

1. 基本工资：本人记录基本工资应为 [X] 元，但工资条显示为 [X] 元，存在差异。

2. 绩效工资：根据绩效评估结果，本人预期绩效工资在 [X] 元左右，而实际发放为 [X] 元，不清楚计算依据。

3. 奖金补贴：[具体补贴项目，如考勤奖]，本人全勤但未收到该补贴，或对补贴金额 [X] 元有疑问。

三、其他说明

[如有其他需要补充说明的情况，如工资扣除项目不明等，在此简要描述]

申请人签名：XXXXXX

申请日期：[年 / 月 / 日]